Deshalb erwarten wir, dass auch die Arbeit am Filmton eine adäquate Wertschätzung erfährt, wie bei anderen gleichermaßen technisch hochkomplexen, sowie kreativ anspruchsvollen Gewerken, und wie in anderen Ländern durchaus üblich. Wir setzen uns dafür ein, dass sowohl bei der Planung einer Tonbearbeitung – einschließlich Foleyaufnahmen, Nachsynchronaufnahme, Sounddesign und Tonmischung – dann aber auch im laufenden Prozess, folgende Punkte, bei der Kalkulation, bei der Angebotserstellung und bei der endgültigen Abrechnung berücksichtigt werden:
Punkt 1: | Der Aufwand für eine “Gesamtvertonung” kann verlässlich erst nach der Ansicht mindestens einer Rohschnittfassung eingeschätzt werden, einhergehend mit Kenntnis des Anspruchs, der Vision, der Handschrift der Regie und der anderen Beteilitgten (Produktion, Redaktion). |
Punkt 2: | Eingesetztes Equipment oder Software muss gesondert in Rechnung gestellt werden. |
Punkt 3: | Die Bereiche Geräuschaufnahme, Sounddesign und Tonmischung müssen unter gleichen, fairen Gesichtspunkten behandelt werden und dürfen nicht gegeneinander ausgespielt werden. |
Punkt 4: | Zusatzaufgaben wie ADR-Betreuung, Tonbesprechungen, Umschnitte nach Bild-Schnittänderung, Formatkonvertierungen, Einrichten (Mischung), müssen ebenfalls mitberücksichtigt werden und sollten in jedem Fall gesondert protokolliert werden, um dann ggf. angemessen nachvergütet zu werden. |
Punkt 5: | Bei aufwendigen Projekten, die “arbeitsteilig” abgewickelt werden, sollte es dringend eine Position “Ton-Supervision” geben, dessen Aufwand (Koordination, Absprachen, Anpassungen) ebenfalls berücksichtigt und honoriert werden muss. |
Punkt 6: | Bei Terminverschiebungen – egal ob Verkürzung oder Verlängerung – ist eine Kompensation angebracht, sei es wegen zusätzlichen Personals (plus Technik), das kurzfristig dazu geholt werden muss, oder wegen entstehender “Leerlaufzeiten”, die nicht kurzfristig aufgefangen werden können. |
Punkt 7: | Wir treten dafür ein, Aufträge nur dann anzunehmen, wenn diese Punkte schon bei den ersten Verhandlungen berücksichtigt, im Prozess angepasst und letztlich auch vergütet werden. |
Alle Kollegen und Kolleginnen, die sich hierin wiederfinden, das Anliegen unterstützen möchten, und damit Geschlossenheit demonstrieren wollen, können sich gerne per Mail oder Kommentar über diese Webseite namentlich melden. Je nach Wunsch können die Namen dann hier veröffentlicht werden, um klar zu zeigen, wer das gemeinsame Anliegen und dieses Netzwerk unterstützt.